浙江省國(guó)際貿(mào)易集團(tuán) 2019年度主要財(cái)務(wù)信息披露
一個(gè)富有朝氣充滿生機(jī)的企業(yè)，不僅要有先進(jìn)的管理方式和以人為本的理念，同時(shí)還要有與之配套的激發(fā)員工潛能、釋放員工能量的行之有效方法，這樣方能最大限度地調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)、參與經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng)造性，從而成為企業(yè)保持旺盛生命力的動(dòng)力。今年4-5月東方股份工會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究制定，開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的合理化建議活動(dòng)，共收到建議95份，主要涉及企業(yè)管理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、大樓管理等方面，目前已采納建議11項(xiàng)，各相關(guān)職能部門已提出了落實(shí)方案，并在公司內(nèi)網(wǎng)上向職工進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)對(duì)獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)的18名員工進(jìn)行了表彰。
自4月6日工會(huì)開展以“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)以來(lái)，員工參與熱情之高，見地之深，工會(huì)深感這既是積聚智慧、廣納諍言的活動(dòng)，又是一次東方股份員工主人翁精神的集中展示；從征集到的建議內(nèi)容看，大家都能緊扣活動(dòng)主題，緊密結(jié)合公司、部門和個(gè)人工作實(shí)際，緊緊抓住東方發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，提出自己的建議、意見和要求，字里行間蘊(yùn)涵著員工對(duì)如何科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新思路、新舉措，彰顯這次合理化建議活動(dòng)碩果累累。
